銀發(fā)’浪潮洶涌而至，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的瓶頸在于專業(yè)人才缺口巨大?！背啥坚t(yī)學(xué)院院長余小平表示，雖然大家都看好這一朝陽產(chǎn)業(yè)，但真正愿意和喜歡學(xué)習(xí)老年護(hù)理與管理方向的學(xué)生并不多，甚至不少學(xué)生一開始對老年照護(hù)有畏難情緒。
12日，成都醫(yī)學(xué)院養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心再度“牽手”企業(yè)，通過中國愛國擁軍促進(jìn)會，接受了成都佳士健康管理有限公司捐贈的100萬元，并將與企業(yè)深度合作，著力打造領(lǐng)先的養(yǎng)老與老年健康服務(wù)的新產(chǎn)品研發(fā)基地和人才培養(yǎng)基地。
根據(jù)我國人口日趨老齡化的大形勢，2013年9月，成都醫(yī)學(xué)院協(xié)同創(chuàng)新中心獲批為四川省首批“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”，是四川省第一個、也是四川省唯一涉及老年服務(wù)業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新中心。
目前，學(xué)校已逐漸構(gòu)建起了包含學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育兩個體系，老年醫(yī)學(xué)、老年照護(hù)、老年事業(yè)管理3個專業(yè)及方向。余小平告訴記者，通過學(xué)校對學(xué)生的問卷調(diào)查，大多數(shù)學(xué)生因?yàn)閯趧訌?qiáng)度大、薪水低而出現(xiàn)畏難情緒，回避這一就業(yè)方向。
“而選擇老年專業(yè)的學(xué)生，一部分是因?yàn)榧依镉姓疹櫪先说男枨?，還有大部分是家庭較貧窮的學(xué)生。”余小平說，通過學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行宣講，幫他們正確認(rèn)識養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與老年護(hù)理，不少學(xué)生對此也表現(xiàn)出濃厚的興趣，“畢竟是一個有潛力的行業(yè)?！?/FONT>
養(yǎng)老人才的巨大缺口，推動了這一行業(yè)前景看好。四川養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心副主任李茂全表示，社會對養(yǎng)老行業(yè)的人才需求量大，目前中國的養(yǎng)老護(hù)理員缺口在500萬人左右。而專門培養(yǎng)養(yǎng)老專業(yè)學(xué)生的院校只有30多所，培養(yǎng)的人才每年大約5000人左右。
“養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，但在初?chuàng)期，仍面臨著不少難題?！崩蠲f，養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的待遇不高及社會地位低下，社會保障制度不完善又進(jìn)一步加劇了“招不進(jìn)、留不住”問題。
李茂全表示，不少從事養(yǎng)老行業(yè)的企業(yè)常常抱怨招不到人，且流動性大，“特別是一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和福利院特別渴求具備養(yǎng)老專業(yè)護(hù)理及服務(wù)技能的人才，也很希望能夠與院校合作，進(jìn)行訂單式培養(yǎng)。”
由于生理機(jī)能退化及缺乏有效溝通，老年人在生活中容易產(chǎn)生焦慮、孤獨(dú)、自卑等抑郁情緒。所以，老年護(hù)理人員不僅要護(hù)理老年人的身體健康，還要對老年人的心理障礙進(jìn)行疏導(dǎo)和緩解。
“護(hù)理老人難度大，要求高，需要耐心，也是不少學(xué)生有畏難情緒的根源，這還需學(xué)校對其正確引導(dǎo)?！崩蠲f，只有具備了強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，“夕陽紅”的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)才能成為蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)。